Salaires dans l'industrie du cannabis

Il y a à peine un mois, on apprenait que l'artiste américain Snoop Dogg avait augmenté le salaire du professionnel qu'il a embauché à plein temps pour rouler les joints qu'il fume. Connaissant le rythme de consommation du rappeur (il déclarait dans une interview en 2012 : "Je fume 81 joints par jour") et ajustant le salaire à l'inflation galopante de cette année, ce bon vieux Snoop a établi les émoluments de son rouleur de spliff entre 40 000 et 50 000 dollars par an, ce qui n'est pas mal du tout pour un travail aussi spécialisé que celui-ci. Qui le rattrapera dans ces parages !

Mais c'est aussi un détail qui montre que, alors que la marijuana continue d'être légalisée ou dépénalisée dans un nombre croissant d'États, les salaires de l'industrie augmentent à un rythme comparable. La concurrence pour les travailleurs talentueux et expérimentés s'intensifie, ce qui a entraîné des augmentations salariales considérables dans divers domaines au cours de la dernière année.

Cette concurrence oblige également certaines entreprises à étendre leur recherche au-delà des limites de l'industrie du cannabis, car à mesure que les marques continuent de croître et que de nouvelles entreprises prolifèrent, elles ont besoin de professionnels ayant le même type d'expérience – des avocats aux développeurs de sites Web ou au camion de livraison. conducteurs) dont d'autres entreprises ont besoin. De plus, comme l'entreprise est relativement nouvelle, des connaissances spécifiques au cannabis ne sont généralement pas requises et de nombreuses compétences peuvent être facilement transférées d'autres secteurs.

Une industrie en plein essor

Le fait que le salaire médian du cannabis continue d'augmenter souligne le potentiel de croissance de l'industrie de la marijuana aux États-Unis. La plate-forme de recrutement de l'industrie du cannabis Vangst a récemment publié son rapport annuel sur les emplois dans l'industrie, révélant les tendances, les salaires et les avantages dans l'industrie de la marijuana légale du pays.

Le nouveau rapport décompose les échelles salariales pour différents emplois dans cinq secteurs spécifiques du cannabis, notamment la vente au détail, la culture, le laboratoire et l'extraction, la fabrication et la livraison. Et cela montre que les entreprises de marijuana ont vu une augmentation de 75% de l'emploi au cours des deux dernières années. Surtout à la suite de la pandémie, où le cannabis est devenu une nécessité fondamentale, connaissant un boom de l'embauche qui emploie actuellement plus de 400 000 travailleurs dans tout le pays.

Vangst souligne que les bons chiffres de l'emploi ont été produits, en plus de la pandémie de Covid-19, par ce que l'on appelle déjà la "Grande Renonciation" (alias "Préparez-moi le règlement, je pars") à laquelle sont confrontées d'autres industries, un phénomène qui avait tendance à attirer de nouveaux talents vers un secteur plus lucratif et gratifiant, comme le cannabis.

Les manucures de marijuana sont l'un des emplois qui dépendent le plus de la saisonnalité
Les manucures de marijuana sont l'un des emplois qui dépendent le plus de la saisonnalité

Rémunération plus que correcte

Ainsi, dans la partie culture, les salaires vont des trimmers et ouvriers post-récolte, qui gagnent entre 14 $ et 22,50 $ de l'heure, aux directeurs de culture qui gagnent de 93 000 $ à 186 000 $ par an. Dans l'industrie de la fabrication de cannabis, les emballeurs gagnent entre 14 $ et 20 $ de l'heure, tandis que les vice-présidents de la fabrication gagnent entre 140 000 $ et 225 000 $ par an. Les travailleurs du commerce de détail sont payés de 14 à 25 dollars de l'heure pour les budtenders et de 162 000 à 252 000 dollars pour les vice-présidents des opérations de vente au détail. Les emplois de livraison variaient de 17 $ à 21 $ de l'heure pour les chauffeurs, le personnel du service à la clientèle et les employés d'entrepôt.

De plus, pour la première année, le rapport a révélé que de nombreuses entreprises interrogées offraient d'autres avantages à leurs employés à temps plein. Plus de la moitié d'entre eux offraient des congés payés, une assurance maladie et dentaire, des heures de télétravail et un soutien en cas d'invalidité de longue ou de courte durée.

Le rapport explore également les perspectives d'emploi futures, prédisant que l'expansion des marchés du cannabis à New York, en Virginie, dans le Connecticut et au Nouveau-Mexique créera plus de 100 000 emplois supplémentaires. De plus, la demande accrue d'emplois saisonniers créera environ 50 000 emplois temporaires cette année.

Autres considérations liées à l'emploi

Le rapport 2021 souligne l'importance de développer des talents de haut niveau. Les entreprises interrogées ont constaté que la promotion des employés à des postes de direction améliorait les taux de rétention et réduisait les dépenses de formation. Les professionnels qui sont passés de postes de premier échelon à des postes de direction étaient considérés par les entreprises comme particulièrement précieux pour l'organisation et l'industrie dans son ensemble.

Outre les gains d'emplois, le rapport montre également que les entreprises attirent et embauchent une main-d'œuvre plus diversifiée et inclusive. Vangst rapporte qu'au cours de l'année écoulée, "la représentation des groupes marginalisés suivants a augmenté dans toutes les entreprises interrogées : Noir/d'ascendance africaine, peuples autochtones, non binaires, handicapés et anciens combattants".

Un 'budtender' pesant des cookies à emporter
Un 'budtender' pesant des cookies à emporter

Le guide des salaires de l'industrie du cannabis 2021 de Vangst est disponible en ligne en téléchargement gratuit. Mais ci-dessous, nous faisons un résumé des salaires qui sont gérés sur le marché américain. Pour les transférer aux prix qui seraient payés dans un pays européen comme l'Espagne, si le marché était aussi développé que celui de l'Amérique du Nord, il suffit de comparer l'indice des salaires moyens des deux pays, qui en 2021 était de 53.229 $ pour les Américains, contre 26.832 € pour l'Espagnol, soit la moitié pour ce dernier.

Et en tenant compte du fait que l'euro est à sa valeur la plus basse par rapport au dollar depuis le début du siècle (ils se négocient pratiquement de la même manière), vous pourrez savoir combien nous facturerions dans notre pays pour des emplois similaires simplement en divisant les chiffres américains par deux.

Échelles salariales des différents professionnels

Bien sûr, comme dans toute industrie, les salaires varient en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience et d'autres facteurs, mais voici un échantillon des emplois actuels et des échelles de rémunération.

Niveau C exécutif

PDG: 229.000 $ à 471.600 $
Salaire médian: 350.300 $ (une augmentation de 11 % par rapport à l'année dernière)

COO (chef de l'exploitation): 193.400 $ à 320.800 $
Salaire médian: 257.100 $ (une augmentation de 10 %)

Directeur scientifique: 165.000 $ à 252.300 $
Salaire médian: 208.650 $ (une augmentation de 11 %)

Directeur service juridique: 131.400 $ à 237.500 $
Salaire médian: 184.450 $ (une augmentation de 9 %)

Cultive

Vice-président de la culture: 137.000 $ à 281.300 $
Salaire médian: 209.150 $ (une augmentation de 11 %)

Directeur des cultures: 93.000 $ à 186.500 $
Salaire médian: 139.750 $ (une augmentation de 10 %)

Directeur des opérations: 59.000 $ à 97.800 $
Salaire médian: 78.400 $ (une augmentation de 10 %)

Extraction

Directeur de l'extraction: 89.500 $ à 171.000 $
Salaire médian: 130.250 $ (une augmentation de 10 %)

Responsable du laboratoire d'extraction: 67.000 $ à 105.000 $
Salaire médian: 86.000 $ (une augmentation de 8 %)

Essais

Responsable du laboratoire de test: 115.000 $ à 144.500 $
Salaire médian: 129.750 $ (une augmentation de 6 %)

Chimiste: 63.000 $ à 92.700 $
Salaire médian: 77.850 $ (une augmentation de 5 %)

Fabrication

Vice-président des opérations: 137.800 $ à 251.200 $
Salaire médian: 194.500 $ (une augmentation de 10 %)

Vice-président du développement de produits: 115.000 $ à 225.000 $
Salaire médian: 170.000 $ (une augmentation de 11 %)

Technicien d'entrepôt: 59.000 $ à 74.500 $
Salaire médian: 66.750 $ (une augmentation de 6 %)

La vente au détail

Vice-président du commerce de détail (multi-États): 162.000 $ à 252.000 $
Salaire médian: 207.000 $ (une augmentation de 9 %)

Directeur des ventes au détail: 116.000 $ à 161.400 $
Salaire médian: 138.700 $ (une augmentation de 5 %)

Directeur général: 85.000 $ à 120.000 $
Salaire médian: 102.500 $ (une augmentation de 7 %)

Gestionnaire de dispensaire: 76.500 $ à 103.800 $
Salaire médian: 90.150 $ (une augmentation de 6 %)

Directeur adjoint du dispensaire: 57.100 $ à 79.500 $
Salaire médian: 68.300 $ (une augmentation de 6 %)

Ventes et marketing

Vice-président des ventes: 114.000 $ à 190.600 $
Salaire médian: 152.300 $ (une augmentation de 5 %)

Responsable de zone de vente: 75.000 $ à 123.800 $
Salaire médian: 99.400 $ (une augmentation de 10 %)

Représentant des ventes: 52.800 $ à 71.500 $
Salaire médian: 62.150 $ (une augmentation de 4 %)

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Références: Vangst Cannabis Industry Salary Guide


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